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Registro de duplicatas eletrônicas já está valendo
Sistema eletrônico de escrituração do documento promete reduzir o custo do crédito
Documentação de SST também é aceita em formato eletrônico
Digitalização de documentos relacionados à segurança e saúde no trabalho exige certificação digital

Mudanças nas regras sobre o início da exigência da DCTFWeb
Obrigatoriedade começa em abril para empresas que, em 2017, faturaram mais de R$ 4,8 milhões, inclusive para as enquadradas no Simples

Pisos salariais válidos para 2019 em Santa Catarina
Novos valores do mínimo catarinense são retroativos a 1º de janeiro
Novas regras para publicação de documentos de empresas
Texto que aumenta, de R$ 1 milhão para R$ 10 milhões, o teto de patrimônio líquido que dispensa companhias fechadas da publicação de documentos aguarda sanção

Prazo para entrega do imposto de renda está terminando
Faltam pouco mais de 15 dias para contribuintes prestarem contas ao fisco

Receita esclarece sobre incidência da contribuição previdenciária
Norma trata das contribuições referentes a terço constitucional de férias, hora extra, aviso prévio indenizado, salário-maternidade, adicionais, auxílio-doença e auxílio-acidente

Congresso aprova criação de Empresa Simples de Crédito
Mecanismo para financiar pequenas empresas já havia sido aprovado – e vetado – em 2016

Empresas terão registro automático nas juntas comerciais
Medida se aplica a empresário individual, Eireli e sociedade limitada

Entrega da EFD-Reinf dispensa envio da EFD-Contribuições/CPRB
Norma da Receita Federal libera empresas obrigadas à apresentação da EFD-Reinf da entrega da EFD-Contribuições relativa à Contribuição Previdenciária sobre a Receita Bruta

Empresas do Simples entram em nova fase do eSocial
Eventos não periódicos também passam a ser exigidos de entidades sem fins lucrativos, empregadores pessoa física e produtores rurais pessoa física

Rio de Janeiro corrige pisos salariais
Reajuste será retroativo a 1º de janeiro. Empresas cariocas que não observarem valores mínimos ficam sujeitas à multa de R$ 50,00 a R$ 1 mil por trabalhador